DIVERSITY BRAND SUMMIT

Inclusion: Make it possible!

NO DOUBT?
Diversity Brand Summit 2025
Domande urgenti e risposte che cambiano le regole del gioco. 

Il Diversity Brand Summit è l’evento che ridefinisce il dibattito sulla DEIA, dimostrando come un approccio sistemico e strategico risponda alle nuove esigenze dei mercati e crei valore tangibile. 

Affronteremo insieme i dubbi più urgenti legati ai trend globali, dalle polarizzazioni socio-politiche sino alle sfide dei mercati reali, per scoprire come la DEIA sia il vero motore di innovazione e crescita. Il tempo delle iniziative inconsistenti e del washing è finito, i dati parlano chiaro.  

Gli insight della nuova edizione della ricerca Diversity Brand Index (DBI), integrati con indici e metodologie di frontiera, e la contaminazione delle idee di speaker autorevoli, ci forniranno tutti gli strumenti per comprendere i cambiamenti in atto e scoprire le strategie più incisive per affrontarli. 

Un dialogo aperto. Una visione chiara. Un percorso per trasformare ogni dubbio in risposta e costruire il futuro dei brand, insieme. 

Perché il DBS è importante per le aziende?

  • Un’azienda inclusiva è percepita come più moderna e conquista un maggior livello di fiducia dei clienti
  • Un’azienda inclusiva ha un mercato più ampio e migliora le performance economiche
  • Un’azienda inclusiva attrae e coltiva talenti
  • Un’azienda inclusiva sa comunicare i propri valori a chiunque li condivida

Perché partecipare?

  • Per capire come si è percepitə dai consumatori e dalle consumatrici sui temi dell’inclusione
  • Per comprendere le aspettative di chi è sensibile alle tematiche D&I
  • Per indagare l’impatto di business e brand value della D&I
  • Per affermare nuovi paradigmi aziendali che armonizzino le politiche CSR HR, D&I e business
  • Per mettersi in gioco e verificare il proprio posizionamento sul mercato italiano
  • Per dare visibilità ai propri progetti D&I
  • Per avviare e potenziare un percorso di inclusione e confrontarsi con i best case internazionali

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